International Nannies

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Témoignages

Merci encore pour votre écoute et approche professionnelle afin de nous aider dans nos recherches... grâce à vous, nous avons une vraie « Mary Poppins » pour s’occuper de nos 2 enfants !!!

Benjamin et Elisa K.

CONDITIONS GÉNÉRALES DE PAIEMENT

Postes en France

Les honoraires d’intervention s’élèvent à 15 % H.T. du salaire annuel net de la première année.


1- CONDITIONS POUR LES PLACEMENTS A LONG TERME



Selon échelonnement suivant :


1-1 Provisions des honoraires à la signature du contrat de recherche : 250 euros.

1-2 Ce montant constitue une provision sur les honoraires définitifs. Ils seront conservés par INTERNATIONAL NANNIES.

1-3 Ces honoraires subiront une majoration de plein droit de 10 % dans l’hypothèse où ils n’auront pas été réglés dans les délais visés ci-dessus, et 8 jours après une mise en demeure adressée par lettre recommandée avec accusé de réception demeurée infructueuse.

1-4 De même, tout retard de règlement dans les conditions ci-dessus, entraînera l’annulation de l’application des conditions de garantie détaillées ci-après et ce, même si ledit règlement est régularisé ultérieurement.

Le solde des honoraires est exigible dès l’embauche de la candidate retenue (ou à la signature de la lettre d’engagement en cas de commencement différé)





2- GARANTIES



2-1 En cas de départ de la personne recrutée dans les 3 premiers mois de sa prise de fonction ou, si après avoir été recrutée, celle-ci ne se présente pas à son poste, INTERNATIONAL NANNIES s’engage à pourvoir à son remplacement, sans aucun frais supplémentaire.

2-2 - Si pendant cette période, le client renonce à son recrutement ou pourvoit lui- même au remplacement, ou bien encore, refuse de prendre en compte des candidatures présentées par INTERNATIONAL NANNIES et conformes au profil du poste, aucun remboursement ne sera dû.

       - INTERNATIONAL NANNIES a un mois de délai à compter du départ de la candidate pour pourvoir à son remplacement.

2-3 Seules les résiliations de contrats intervenant après la paiement de nos honoraires sont au bénéfice d’une garantie de remboursement, et ce, pour autant que la résiliation ait été portée à la connaissance du candidat et de INTERNATIONAL NANNIES durant les trois mois qui suivent son entrée au service.

INTERNATIONAL NANNIES s’engage à rembourser les honoraires perçus selon le barème suivant, si une résiliation de contrat intervient pour l’un des motifs suivants :

2-4 - Congé donné par le candidat pour autant que ce dernier n’intervienne pas suite à des modifications fondamentales du poste de travail ou que les obligations sociales ne soient pas respectées par son employeur.

- Congé donné par l’employeur pour incompétence professionnel, problèmes relationnels, non respect des consignes et du règlement interne, faute grave.



3- BARÊME DE REMBOURSEMENT



3-1 Remboursement calculé à partir de l’entrée en service de la personne placée si le départ du candidat intervient durant :

Le premier mois d’engagement 60 % des honoraires
Le deuxième mois d’engagement 40 % des honoraires
Le troisième mois d’engagement 20 % des honoraires

3-2 En revanche, si le client annule l’engagement de l’employée sélectionnée avant le début de son entrée en fonction, les honoraires dus à cette date resteront acquis à INTERNATIONAL NANNIES.



4- CLAUSE DE SAUVEGARDE


4-1 A défaut du paiement des honoraires comme mentionné à l’article ci-dessus, INTERNATIONAL NANNIES se réserve le droit de proposer d’autres emplois au/à la candidat(e) embauché(e).

4-2 Dans le cas où du personnel engagé pour une mission temporaire se voit proposer d’étendre sa mission ou de conclure un contrat à durée indéterminée, des honoraires complémentaires seront dus par le client.



5- CONDITIONS POUR LES PLACEMENTS A COURT TERME



Pour les placements à court terme (moins de trois mois), les honoraires d’intervention s’élèvent à 180 euros H.T. par semaine. Les honoraires sont dus à la réservation de la candidate. Toute semaine commencée est due intégralement.

Postes à l'Étranger

  1. Les honoraires d’intervention s’élèvent à 15 % H.T. du salaire annuel net de la première année (pour les placements dans la C.E.E.).

  2. Les honoraires d’intervention s’élèvent à 20 % H.T. du salaire annuel net de la première année (pour les placements hors C.E.E.).


1- CONDITIONS POUR LES PLACEMENTS A LONG TERME



Selon échelonnement suivant :

1-1 Provisions des honoraires à la signature du contrat de recherche : 250 euros.

1-2 Ce montant constitue une provision sur les honoraires définitifs. Ils seront conservés par INTERNATIONAL NANNIES.

1-3 Ces honoraires subiront une majoration de plein droit de 10 % dans l’hypothèse où ils n’auront pas été réglés dans les délais visés ci-dessus, et 8 jours après une mise en demeure adressée par lettre recommandée avec accusé de réception demeurée infructueuse.

1-4 De même, tout retard de règlement dans les conditions ci-dessus, entraînera l’annulation de l’application des conditions de garantie détaillées ci-après et ce, même si ledit règlement est régularisé ultérieurement.

Le solde des honoraires est exigible dès l’embauche de la candidate retenue (ou à la signature de la lettre d’engagement en cas de commencement différé)





2- GARANTIES



2-1 En cas de départ de la personne recrutée dans les 3 premiers mois de sa prise de fonction ou, si après avoir été recrutée, celle-ci ne se présente pas à son poste, INTERNATIONAL NANNIES s’engage à pourvoir à son remplacement, sans aucun frais supplémentaire.

2-2 - Si pendant cette période, le client renonce à son recrutement ou pourvoit lui- même au remplacement, ou bien encore, refuse de prendre en compte des candidatures présentées par INTERNATIONAL NANNIES et conformes au profil du poste, aucun remboursement ne sera dû.

       - INTERNATIONAL NANNIES a un mois de délai à compter du départ de la candidate pour pourvoir à son remplacement.

2-3 Seules les résiliations de contrats intervenant après la paiement de nos honoraires sont au bénéfice d’une garantie de remboursement, et ce, pour autant que la résiliation ait été portée à la connaissance du candidat et de INTERNATIONAL NANNIES durant les trois mois qui suivent son entrée au service.

INTERNATIONAL NANNIES s’engage à rembourser les honoraires perçus selon le barème suivant, si une résiliation de contrat intervient pour l’un des motifs suivants :

2-4 - Congé donné par le candidat pour autant que ce dernier n’intervienne pas suite à des modifications fondamentales du poste de travail ou que les obligations sociales ne soient pas respectées par son employeur.

- Congé donné par l’employeur pour incompétence professionnel, problèmes relationnels, non respect des consignes et du règlement interne, faute grave.



3- BARÊME DE REMBOURSEMENT



3-1 Remboursement calculé à partir de l’entrée en service de la personne placée si le départ du candidat intervient durant :

Le premier mois d’engagement 60 % des honoraires
Le deuxième mois d’engagement 40 % des honoraires
Le troisième mois d’engagement 20 % des honoraires

3-2 En revanche, si le client annule l’engagement de l’employée sélectionnée avant le début de son entrée en fonction, les honoraires dus à cette date resteront acquis à INTERNATIONAL NANNIES.



4- CLAUSE DE SAUVEGARDE


4-1 A défaut du paiement des honoraires comme mentionné à l’article ci-dessus, INTERNATIONAL NANNIES se réserve le droit de proposer d’autres emplois au/à la candidat(e) embauché(e).

4-2 Dans le cas où du personnel engagé pour une mission temporaire se voit proposer d’étendre sa mission ou de conclure un contrat à durée indéterminée, des honoraires complémentaires seront dus par le client.



5- CONDITIONS POUR LES PLACEMENTS A COURT TERME



Pour les placements à court terme (moins de trois mois), les honoraires d’intervention s’élèvent à 180 euros H.T. par semaine. Les honoraires sont dus à la réservation de la candidate. Toute semaine commencée est due intégralement.