• Ses taches sont les suivantes :
• Prise en charge de la vie quotidienne de l’enfant
• Préparation des repas
• Entretien du linge
• Entretien de la chambre

Nurse logée

La nurse est logée aux frais de la famille, en dehors de son lieu de travail. Les horaires hebdomadaires habituels sont de 50 à 55 heures pour 5 jours de travail, qui peuvent bien sur se moduler au cas par cas. Dans le salaire et dans ces horaires est inclus un maximum de 2 baby-sitting par semaine.

Nurse non-logée

Les horaires hebdomadaires habituels sont de 50 à 55 heures pour 5 jours de travail. Le salaire et les horaires n’incluent pas de baby-sitting régulier, qui sont à convenir éventuellement directement avec la nurse. En cas de déplacement avec la famille dans le cadre de son activité professionnelle, il sera prévu d'un commun accord d'un dégrèvement supplémentaire.

Nurse à demeure

Il s’agit de candidates hautement qualifiées, très expérimentées, qui ont l’habitude de partager intégralement la vie de la famille. Elles font preuve d’une très grande flexibilité.

Les salaires sont basés suivant l'expérience, l'âge, les diplômes des candidates et suivant les spécifications de chaque poste.

À titre indicatif :	Nurses / Gouvernantes logées :	1700€ - 1900€
	Nurses non logées :	1850€ - 2100€
	Nurses à demeure :	À discuter avec l'agence
	Nurses pour postes à l'étranger :	À discuter et en fonction du pays et des spécifications de chaque poste

Les salaires des Nannies britanniques et anglophones ( par ex. Nouvelle Zelande, Australie etc...) sont environ 20% plus élevés que les Nurses Gouvernantes francophones